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亚博app安全有保障_又到基金经理频繁调整时

 


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本文摘要:农历新年还没来,基金公司关于基金经理调整的公告如同贺岁短信般频密,甚有些擦枪磨剑的意味,也月冲破了新年基金经理更改的大潮。

农历新年还没来,基金公司关于基金经理调整的公告如同贺岁短信般频密,甚有些擦枪磨剑的意味,也月冲破了新年基金经理更改的大潮。  华夏基金日前替换基金经理就牵涉到到多只基金。

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华夏基金1月5日公告称之为,聘为阳琨为兴和基金的基金经理,聘请童汀、谭琦为华夏红利基金经理;聘请杨泽辉为华夏蓝筹核心基金经理。童汀、巩怀志、谭琦仍然兼任基金经理。无独有偶,次日长城基金公告,杨建华仍然兼任长城放心报酬基金的基金经理,由徐久龙顶上。

另外,长城基金旗下另一只基金幸丰核心茁壮基金某种程度作出人员调整,聘请韩刚为基金经理,同徐九龙、李硕联合负责管理该基金的投资管理。  此前,2008年12月份也曾刷新基金经理变动的小高潮。

统计资料表明,2008年12月总计有10家基金公司的18位基金经理展开了调整。例如,信达澳银领先快速增长基金聘请王战强任基金经理;华富基金聘请季雷为华富策略精选辑基金的基金经理,吴圣涛仍然担任华富货币基金的基金经理;上投摩根则聘请许运凯为上投摩根茁壮先锋基金的基金经理,与赵梓峰一起管理。

  一般而言,如果基金经理个人能力十分引人注目,则其一人接掌多只同类型基金的可能性较高;反之,则必须团队的力量有序。如果该基金经理同时掌理多个基金,辞职牵涉到更改的基金较多。

值得注意的是,基金经理更改后,“双基金经理”、“三基金经理”的比例下降。在去年12月份的变动中,4只基金变为双基金经理管理,4只基金变为“三驾马车”管理模式。

  业内人士分析,这解释基金公司开始推崇团队管理,即便其中一位基金经理辞职,对基金投资的影响较小。作为掌理基金的核心,基金经理的更改无论对基金公司还是投资者而言都不是小事。而就越到新旧年交错时节,更改的原因就就越简单,有所不同基金公司有有所不同的想。

例如,基金经理业绩压力较小必须换人,或者年终奖金决意,或者基金公司提早布局2009年市场,等等。上投摩根内部人士回应,去年聘用一批新的基金经理,近期基金经理内部替换是为了强化投研实力,提早布局2009年市场。中国选矿技术网声明:频道所载文章,专供投资者参照,并不包含投资建议。

投资者据此操作者,风险自担。


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